Ein Bild aus mehreren Perspektiven.
Leitung, Belegschaft und optional die IT beantworten die Fragebögen unabhängig und anonym. Vier Dimensionen ergeben ein 360°-Bild und machen Stärken und Handlungsbedarf sichtbar.
Die KI-Lizenzen sind gekauft.
Kommt KI in Ihrem Unternehmen wirklich an?
Adoptora zeigt Ihnen in 14 Tagen, wo Ihr Unternehmen beim KI-Einsatz steht, wo Führung und Belegschaft auseinanderliegen und was in den nächsten 90 Tagen zu tun ist.
Anonyme Befragung · Leitung, Belegschaft und optional IT · Bericht statt Beratung
Was danach klarer ist
Wissen, wo Sie stehen.
Entscheiden, was jetzt zählt.
Ob Sie KI gerade einführen oder bereits einsetzen: Ein gemeinsames Lagebild hilft, die nächsten Schritte gezielt zu wählen.
Sehen, was im Alltag ankommt.
Werden Regeln verstanden? Ist Qualifizierung wirksam? Sind Werkzeuge zugänglich? Der Vergleich zeigt Unterschiede zwischen Leitung und Belegschaft.
Drei Maßnahmen statt einer langen Liste.
Die 90-Tage-Agenda priorisiert organisatorische Schritte und Kompetenzthemen. Anbieterunabhängig und mit nachvollziehbarer Begründung.
Der vollständige Scan
Vier Schritte.
Ein gemeinsames Lagebild.
Kurze Fragebögen für die Beteiligten. Eine strukturierte Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung.
- 01
Einrichten
Unternehmensprofil und Bereiche anlegen. Links und QR-Codes zur Teilnahme verteilen.
- 02
Befragen
Regulär 14 Tage Feldphase. 5 bis maximal 8 Minuten pro Teilnehmenden. IT optional, auch durch Ihr Systemhaus.
- 03
Verstehen
Nach Abschluss: Reifegrad, Wahrnehmungslücken, Nutzung, Risiken und Handlungsfelder mit ausgewiesener Belastbarkeit.
- 04
Handeln
Drei priorisierte Maßnahmen für 90 Tage. Ein späterer Scan kann die Entwicklung unter vergleichbaren Bedingungen zeigen.
Vertrauen durch klare Grenzen
Der Schutz der Antworten
gehört zum Produkt.
Die Auswertung soll Orientierung geben, ohne einzelne Mitarbeitende sichtbar zu machen.
Person und Antwort getrennt.
Im Scan wird keine Zuordnung zwischen einer Person und ihrem Antwortdatensatz gespeichert. Teilnahmecodes oder ein optionales Register werden getrennt geführt.
Kleine Gruppen geschützt.
Eigene Bereichsauswertungen erst ab fünf gültigen Fragebögen. Für sensible Verhaltenskennzahlen gelten zusätzliche Schwellen.
Auswertung mit Einordnung.
Rücklauf, Antwortzahl und Belastbarkeit gehören zum Bericht. Eine grüne Übereinstimmung ist nicht automatisch eine Stärke.
Transparente Verarbeitung.
Für den Scan sieht die MVP-Spezifikation EU-Speicherung und EU-Verarbeitung vor. Technische Website-Logs sind von Befragungsantworten zu unterscheiden.
Ausblick
Der Scan ist erst der Anfang.
Unsere Entwicklungsrichtung: KI-Einsatz im Unternehmen messbar machen, Kompetenzen aufbauen und die Wirkung nachvollziehen.
Messen
AI Readiness Scan
- Standort über vier Dimensionen
- Wahrnehmungslücken zwischen Leitung und Belegschaft
- Eine 90-Tage-Agenda als Startpunkt
Befähigen
Vom Lagebild zur Kompetenz
- Infrastruktur-Empfehlungen: Cloud, hybrid oder lokal
- AI-Champions, die gute Lösungen im Team teilen
- Erworbene KI-Kompetenzen nachvollziehbar dokumentieren
Wirkung zeigen
Vom Einzelfall zum Standard
- Ausgangslage und spätere Wirkung gegenüberstellen
- Bewährte Anwendungsfälle aus Ihrer Branche
- Anbindung an den Arbeitsplatz und Ihre Fachsysteme
Ausblick auf geplante Erweiterungen. Keine verbindliche Zusage zu Umfang oder Zeitpunkt; die Punkte 02 und 03 gehören nicht zum aktuellen MVP.
Kostenfreien Pilotplatz anfragen ↗Gut zu wissen
Ihre Fragen.
Klare Antworten.
Müssen wir KI bereits eingeführt haben?
Nein. Der Scan ist für mittelständische Unternehmen mit etwa 20–250 Mitarbeitenden gedacht, die ihren Standort klären wollen – vor einer breiteren Einführung oder bei bereits laufendem Einsatz. Ein Lernprodukt wird nicht vorausgesetzt.
Wer sieht welche Ergebnisse?
Der Kunden-Admin sieht zusammengefasste Ergebnisse. Bereichsauswertungen erscheinen erst ab fünf gültigen Fragebögen. Während der Feldphase zeigt das Dashboard den Rücklauf, aber keine Ergebnisse und keine Liste bereits antwortender Personen.
Wie viel Zeit benötigen die Beteiligten?
Planen Sie 5 bis maximal 8 Minuten pro Teilnehmenden ein. Die Feldphase dauert regulär 14 Tage und kann angepasst werden. Die Zeitangabe ist ein Planwert und wird im Pretest überprüft.
Zeigt ein zweiter Scan unseren Fortschritt?
Ein Zeitvergleich ist bei derselben Katalogversion und ausreichend belastbaren Ergebnissen möglich. Bei abweichenden Versionen oder nur orientierenden Ergebnissen wird die eingeschränkte Vergleichbarkeit erläutert. Eine Verbesserung wird nicht garantiert.
Was kostet der Scan?
Für den regulären Scan ist ein Jahresabo nach Mitarbeiterzahl vorgesehen. Preise und enthaltene Erhebungszyklen werden im Angebot konkret vereinbart.
Können wir den Bericht als PDF speichern?
Ja. Der Bericht ist als Web-Dashboard mit Browser-Druckansicht vorgesehen. Über die Druckfunktion Ihres Browsers können Sie ihn auch als PDF speichern. Der Beispielbericht auf dieser Seite lässt sich ebenfalls drucken.
Ersetzt der Scan Beratung oder einen Compliance-Nachweis?
Der Scan liefert eine strukturierte Entscheidungsgrundlage und anbieterunabhängige Kompetenzthemen. Er enthält kein Trainingsprodukt und ist kein Nachweis rechtlicher Konformität. Die Einbindung eines vorhandenen Betriebsrats wird im Scan-Setup angesprochen.